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创新研究
RESEARCH ON INNOVATION
简评新《公司法》对中小微企业的影响
入职员工权益保障、入职合规风险、劳动合同签订、劳动合同合规风险、规章制度合规要求 、工资减发合规、劳动合同变更合规、劳动合同解除合规、劳动合同终止合规、经济性裁员合规、用工形式合规、竞争上岗与末位调整
商场是没有硝烟的战场，在变幻莫测的商业交易中，不当的关联交易极具隐秘性，是深藏于表面看似波澜不惊，实则暗流涌动的违法交易安排，极大损害公司及债权人的合法利益，历来为法律予以否定性的评价。
2024年7月1日，华夏大地进入新公司法时代，历经三十年的风云变幻，有限公司和股份公司、国家出资公司三派武林高手浴火重生，披甲登场，在风起云涌的茫茫商海，进行十八般武艺PK，试问苍穹:谁将称霸天下？
就在前两天，上海市宝山区人民法院对一起离婚分居期间藏匿未成年子女的人格权侵害案件，首次尝试发出人格权禁令。该份禁令明确“藏匿未成年子女”的行为属于对自然人因婚姻家庭关系等产生的身份权利的侵害，及时维护了妇女儿童人身人格权益，取得良好效果。
本文拟结合国资国企及建工服务经验，就国有企业建工管理的重点合规内容进行解读，涉及以下内容
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